Objetivos concretos del programa

A la hora de definir los objetivos no hemos querido cuantificar el número de empresas que vayan a tomar parte en la totalidad o en parte de las acciones indicadas, dado que no podemos precisar de antemano cuantas van a querer contar con su rotulación interna en euskara, o cuantos trabajadores van a matricularse en los diferentes cursos de formación.

En la primera parte del programa, con la realización de la encuesta para medir la situación del euskara en las empresas, se percibió la posibilidad que un par de empresas podrían estar interesadas en la aplicación de un microplán, esto es, la capacitación de los empleados para trabajar en euskara mediante la aplicación de un microplán específico. Este sería el objetivo máximo del programa, debido a que lo más importante es que unas empresas sirvan de "punta de lanza", para que se extienda por el resto de empresas del entorno.

Pero de la misma manera tenemos muy claro que la consecución de este objetivo se circunscribe a un universo muy reducido, por lo que se han establecido cuatro grados de compromiso diferentes para las empresas, siempre desde la visión que estos son compromisos perfectamente asumibles y que se pueden cumplir.

El desarrollo de esta oferta de compromisos ha sido diseñado de una forma progresiva y después de un detenido estudio, por lo que no se trata de algo de relleno ni improvisado, sino un planteamiento serio y claramente definido:

• Euskaldunizar la imagen corporativa: rotulaciones, impresos (facturas, tarjetas de visita, etc.)
• Capacitación del personal para poder trabajar de manera bilingüe. Euskaldunizar todos los documentos de la empresa y utilizar también el euskera en las relaciones externas (por ejemplo, contestar en euskera por teléfono)
• Ofrecer por mediación de Hobetuz toda una serie de cursillos profesionales en euskara.
• Euskaldunizar la empresa mediante la realización de un microplan específico. Es decir lograr que la empresa pueda tambien funcionar completamente en euskera.

Para la consecución de estos diferentes niveles de compromiso, la asociación ...eta kitto!, gracias a la colaboración del departamento de Euskara del ayuntamiento junto con la fundación Hobetuz, les ofrece una serie de servicios para facilitar este camino a las empresas:

• La comisión de Euskara del ayuntamiento de Eibar ha reservado 300.000 pts. para el apoyo económico de esta inicitativa, tanto para los gastos de funcionamiento como para hacer frente a los posibles gastos que pudieran surgir en los agentes a los que va dirigido el programa.
• Del mismo modo la fundación Hobetuz subvencionará con un 80% el precio de matrícula de los cursillos
• La asociación ...eta kitto! aportará cualquier tipo de información que sea necesaria en torno al euskara, como por ejemplo los recursos informáticos existentes en Euskara, así como toda una amplia gama de servicios de traducción, maquetación...

Por lo tanto, y a pesar que nuestro primer objetivo fuese cualitativo, es decir, que varias empresas se sumasen a un microplán con el objetivo de dar a conocer y difundir esta metodología en la zona de Eibar, nuestras ofertas son en su mayor medida de carácter cuantitativo, en el sentido que da una oportunidad a un gran número de empresas de conseguir una serie de objetivos. Lo que nos ha llevado a este planteamiento es el convencimiento que en un futuro serán diversas las empresas que entren en la dinámica de los microplanes.

En resumen: El objetivo es conseguir que un reducido grupo de empresas se sumen a la dinámica de los microplanes, pero teniendo en cuenta que los otros niveles de compromiso son la piedra angular para que más empresas se involucren en el futuro.